Warning: Wrong parameter count for session_unregister() in /storage/home/srv20907/htdocs/lib.php on line 216
http://www.hrprojects.ru/HR Projects - Новости2008-07-20T19:07:09+04:00<p>После реконструкции и тестовой отладки запущен новый сайт компании HR Projects. Разработка сайта была закончена победителем конкурса, объявленного компанией HR Project&nbsp;весной 2008 года.&nbsp;В разработке рекомендаций к наполнению сайта принимал участие практически весь коллектив компании. </p><p>На сайте в максимально доступном виде выложена исчерпыващая информация о нас, нашей истории, наших услугах. Основной акцент сделан на том, чтобы новый сайт был максимально удобным и дружелюбным для пользователя. При этом все пользователи: и Заказчики и Соискатели -&nbsp;смогут найти ответы на большинство возникающих у них вопросов. Коллектив компании HR Projects желает Вам приятного пребывания на нашем сайте.</p>http://hrprojects.ru/novosti/sajt_zapuwen_no_ewe_daleko_ne_zapolnen/2008-10-07T14:16:03+04:00<p>Сегодня состоялось открытие нового офиса компании на ст.м.Техлогический институт. Открытие было проведено с участием руководителя Департамента по работе с клиентами, на которого также возложена обязанность по развитию этого офиса. </p><p>В этот же день было проведено первое собеседование с соискателем на этой площадке. В этой связи первому соискателю был вручен сувенир от компании HR&nbsp;Projects.</p>http://hrprojects.ru/novosti/vtoraya_novost/2008-10-07T14:23:00+04:00<p>Закончена реконструкция дополнительного офиса комании HR Projects на 1-ой Красноармейской ул. (ст.м. Технологический институт). Офис будет в основном использоваться как площадка для работы с соискателями. При этом важным является удобное место расположения офиса - центр города всего в 5 мин. от метро. Технологический институт является одной из центральных пересадочных станций метро, на которую удобно попасть практически&nbsp;из любой точки Санкт-Петербурга. В офисе выполнен современный ремонт,&nbsp;размещены все необходимое оборудование и материальная база для работы персонала.</p><p>Новый офис поможет разгрузить Центральный офис компании,&nbsp;расположенный на ст.м.Чернышевская. В этом офисе остануться основной состав Департамента по работе с клиентами, отдел проектов &quot;Тайный покупатель&quot; и отдел Обучения персонала.</p>http://hrprojects.ru/novosti/vtoraya_novost1/2008-10-07T14:27:21+04:00<p>Компании HR Projects объявила конкурс на разработку нового сайта компании. Основная цель реконструкции сайта - сделать интерфейс более дружелюбным и интуитивно-понятным для пользователей. Концепция старого сайта не позволяет удобно разместить информацию обо всех направлениях деятельности компании и не ответчает современным тенденциям web-дизайна. На наше предложение уже с готовностью откликнулись две студии - одна из которых наш давний партнер по подбору персонала.</p>http://hrprojects.ru/novosti/ob_yavlen/2008-10-07T14:27:59+04:00<p>Подведен итог длительному переговорному процессу - подписан договор на регулярное проведение комплекса мероприятий Mystery Shopping в Санкт-Петербурге&nbsp;в одной из розничных сетей.&nbsp;Мониторинг является следующим шагом после внедрения стандартов продаж в этой сети. Мониторинг будет проводиться ежемесячно с целью контроля выполнения работниками сети стандартов продаж.&nbsp;</p><p>С точки зрения соблюдения коммерческой тайны название сети не может быть предметом разглашения по условиям заключенного договора.</p>http://hrprojects.ru/novosti/kompani/2008-10-07T14:28:28+04:00<p>Компания HR Projects продолжила пополнение штата одной из крупных сетевых компаний Санкт-Петербурга (сеть из 8&nbsp;объетов). Комплектование штата осществляется методами массового подбора и привлечения обслуживающего персонала. </p><p>Потребность в массовом подборе вызвана сезонными колебаниями на рынке труда по данному типу вакансий.</p>http://hrprojects.ru/novosti/krupnyj/2008-10-07T14:29:07+04:00<p>Установлен&nbsp;внутренний рекорд скорости работы по закрытию сложной вакансии - 2 часа с момента получения заявки.&nbsp;Именно столько времени потребовалось, чтобы получить согласие кандидата при работе над заявкой с использованием технологи Executive Search.</p><p>Вакансия<font size="1"> </font><span style="font-size: 11pt; font-family: Arial"><strong><font size="2">Сhief Operational officer (COO)/Deputy of General Director (Заместитель директора по операционной деятельности)&nbsp;</font></strong></span>была закрыта&nbsp;с использованием базы кандидатов и системы поддержки соискателей. В результате остались довольны все стороны. Заказчик был удивлен скоростью нашей работы и получил высококлассного специалиста. Соискатель - получил позицию, соответствующую его ожиданиями и опыту работы. Ведущий специалист отдела подбора персонала компании HR Projects Андрей Островский - премирован. </p><p>Как прокомментировал свое достижение сам Андрей - такая скорость обусловлена тем, что&nbsp;он работает в системе, которая позволяет&nbsp;не терять из вида и всегда&nbsp;поддерживать связь с сильными кандидатами.&nbsp;</p><p>Предыдущий опыт работы и компетенция представленного кандидата&nbsp;позволили ему впоследствии пройти все туры собеседований и занять место одного из ведущих топ-менеджеров компании-заказчика. </p>http://hrprojects.ru/novosti/samy/2008-10-07T14:30:43+04:00<p>С целью поддержания качества работы с клиентами на высоком уровне, сотрудниками отдела Обучения персонала и&nbsp;с участием руководителя Департамента по работе с клиентами, проведены ряд тренингов для работников Службы поддержки клиентов. </p><p>Цель проведения данных мероприятий - поднять уровень недавно принятых на работу менеджеров до уровня принятых в компании Стандратов обслживания клиентов. Тренинги проведены с 3 по 5 октября 2008 года.</p>http://hrprojects.ru/novosti/povyshenie_kvalifikacii_rabotnikov_dpo_rabote_s_klientami_kompanii_hr_projects/2008-10-07T14:19:34+04:00<p>30.08.2008 - как всегда в последнюю субботу августа коллектив компании HR Projects отметил свое 4-летие.</p><p>На праздновании были подведены итоги проделанной работы и определены планы на будущее. </p><p>В свое 5-летие компания входит с высоким накопленным потенциалом, большим желанием не оставливаться на достигнутом и активным стреплением к расширению и разитию.</p>http://hrprojects.ru/novosti/na/2008-10-07T14:20:17+04:00<p>Коллектив компании HR Projects поздравляет своих партнеров, коллег, соискателей и всех работодателей Санкт-Петербурга с Новым 2008 годом! </p><p>Мы жалаем Вам успехов и процветания в этом году. Будте богатыми и здоровыми!</p>http://hrprojects.ru/novosti/s/2008-10-07T14:31:49+04:00