Подбор персонала в Санкт-Петербурге. Информация для работодателей.

За период нашей работы нашими HR-решениями в области подбора персонала воспользовались как крупные известные работодатели Санкт-Петербурга, так и небольшие компании из различных отраслей. Большинство из них стали нашими постоянными партнерами.

Спектр наших HR-решений в области подбора кадров включает в себя:

• Рекрутмент (Recruitment) - традиционный подбор персонала, обычно используется при закрытии вакансий линейного и среднего уровня,   
• Executive Search (в т.ч. "Head Hunting") - прямой подбор персонала, наиболее востребован при поиске сильных топ-менеджеров и эксклюзивных специалистов,
• Массовый подбор - закрытие большого потока вакансий без предъявления существенных требований к квалификации персонала,
• Формирование отделов, представительств и филиалов в Санкт-Петербурге - комплексное формировние штата, в т.ч. с учетом полной профессиональной и личностной совместимости сотрудников; наиболее актуальное решение для удаленных компаний, работающих и выходящих на рынки Санкт-Петербурга и лишенных здесь собственной кадровой поддержки.

Как и большинство кадровых агентств, мы берем на себя выполнение непрофильных для наших клиентов функций и задач по закрытию вакансий.

Как одно из лучших рекрутинговых агентств Санкт-Петербурга, мы используем эффективные и открытые схемы работы: поиск и отбор соискателей осуществляется менеджерами по персоналу; профессиональная и личностная оценка кандидатов проводится квалифицированными специалистами, имеющими опыт работы, соответствующий нашей специализации.

Мы подбираем востребованных специалистов и руководителей в соответствии с нашей специализацией, опытом и портфолио наших сотрудников.

Порядок нашей работы строится на использовании и соблюдении международных стандартов работы в области рекрутинга и применении современных технологий подбора.

Таким образом мы можем выделить особенности нашей работы, которые являются также нашими преимуществами:

• Широкий спектр HR-решений в области подбора персонала, позволяющий удовлетворить самых требовательных Заказчиков,
• Применение эффективной системы подбора составом рабочей группы "рекрутер-специалист", позволяющей наиболее быстро подобрать лучших кандидатов,
• Постоянный мониторинг рынка труда в соответствии с нашей специализацией и наличие собственной программно-управляемой базы кандидатов, 
• Применение стандартов работы и обслуживания, регулирующих нашу работу и позволяющих наиболее качественно обслуживать наших клиентов,
• Применение гибкого подхода к каждому нашему клиенту при поддержании разумных цен,
• Рекомендации лучших компаний Санкт-Петербурга - наших постоянных партнеров.

Если Вас заинтересуют условия нашей работы и гарантийные обязательства, Вы можете оставить заявку на подбор персонала в режиме on-line, либо обратиться в Службу поддержки клиентов компании HR Projects.

Информацию о дополнительных услугах в области подбора персонала, в т.ч. связанных с кадровым аудитом и кадровым консалтингом, Вы можете найти в соответствующем разделе нашего сайта.